Donimierz gospodarzem metropolitalnych warsztatów.

Źródło fot. Metropolia Gdańsk-Gdynia-Sopot

Jak efektywnie kształtować kompetencje mieszkańców Pomorza, aby w pełni wykorzystać ogromny potencjał regionu w sektorze energetycznym oraz stoczniowym? Odpowiedzi na to pytanie szukali specjaliści z Zespołu ds. Proinnowacyjnych Kompetencji i Rozwoju Talentów Obszaru Metropolitalnego Gdańsk-Gdynia-Sopot (OMGGS). We wtorek, 15 września, gospodarzem warsztatów scenariuszowych była Gmina Szemud.

Spotkanie odbyło się w Centrum w Donimierzu. Warsztatom przewodniczyła Oktawia Gorzeńska, stojąca na czele zespołu, którego głównym zadaniem jest budowanie trwałego mostu współpracy pomiędzy samorządami, sektorem edukacji, uczelniami wyższymi, biznesem oraz instytucjami rynku pracy. 

Podczas wcześniejszego etapu prac w siedzibie OMGGS eksperci wypracowali zestaw 11 fundamentalnych kierunków działań:

1. Reskilling – czyli dopasowanie kompetencji do potrzeb rynku pracy.,
2. Cyfrowy bliźniak kompetencji – innowacyjny, wirtualny model mapujący potencjał zawodowy pracowników,
3. Przemyślana polityka migracyjna,
4. Zintegrowana polityka edukacyjna – ze szczególnym akcentem na model STEAM (nauka, technologia, inżynieria, sztuka, matematyka),
5. Kampanie społeczne – promowanie i popularyzacja kluczowych specjalizacji oraz zawodów przyszłości,
6. Dostępność mieszkaniowa – w tym m.in. zwiększanie zasobu mieszkań komunalnych,
7. Siedziba spółki energetycznej – dążenie do jej powstania na Pomorzu w związku z dynamicznym rozwojem sektora energii,
8. Powstanie banku inwestycyjnego,
9. Regularna współpraca z politykami,
10. Place branding – spójne promowanie potencjału gospodarczego i inwestycyjnego regionu,
11. Budowa systemu bezpieczeństwa – w odpowiedzi na intensywny rozwój infrastruktury krytycznej na Pomorzu.

Lubisz czytać, oglądać co przygotowaliśmy?

Wesprzyj naszą redakcję w działaniu! Przez Twoją pomoc możemy się rozwijać.